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トピックス

女性活躍推進計画

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

当社は、女性社員の活躍を推進できる取組みとして、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

2022年4月1日~2027年3月31日(5年間)

2.行動計画

女性社員の年次有給休暇の取得日数を15日/年とする。

3.取組み内容

毎月、有給休暇取得日数の確認を行い、定期的に年休取得を呼びかけ、取得日数が15日/年となるよう、休みやすい環境をつくる。

4.情報公開

(1)職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

女性社員の年次有給休暇取得率(2020年度実績)

●51%(平均取得日数:10日)

 

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